按照有关规定，参加养老保险的人员按月领取基本养老金应满足两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累计缴费年限满15年以上。

《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》（2011年人社部令第13号）规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年，也可以申请转入户籍所在地城乡居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇；社会保险法实施前参保，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

2016年，人力资源社会保障部、财政部联合下发《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》（人社部发〔2016〕132号），其中明确规定不允许超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险参保范围，对城镇个体工商户和灵活就业人员也不得以事后追补缴费方式增加缴费年限。

老王是在2010年8月就已经参加了企业职工基本养老保险，但因为各种原因，截止2025年5月，老王已经到退休年龄，但社保只缴纳了14年，这种情况应该如何处理呢？

老王只需要再缴纳1年的养老保险，就可以领取养老金了。

老李第一次参加企业职工基本养老保险是在2011年3月，他的退休年龄是2025年8月，但是老李的社保只缴纳了8年，那么老李应该如何处理才能领取养老金呢？

老李需先延长缴费5年；延长缴费5年后累计缴费为13年，仍不足15年，老李需要再一次性缴纳剩余的2年社保费，就能领取养老金了。

何先生是在2015年第一次参加企业职工基本养老保险，到退休年龄时累计缴费年限是12年。

何先生想要领取养老金，需要按月缴费至满15年后领取养老金。

还是上面的何先生为例，如果何先生觉得继续按月缴纳企业职工养老保险不划算，那么何先生也可以申请转入户籍所在地城乡居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。